Mount Hood

Todo lo que necesita saber sobre la última reunión del Consejo de Administración

Actualizaciones importantes de la penúltima reunión del Consejo de Administración del curso escolar

Carpintero de Sydney | Editor de noticias  

El 21 de abril, el Consejo de Administración celebró su penúltima reunión. En la reunión, los estudiantes, el personal y los profesores presentaron a la Junta el estado actual de la universidad y las acciones importantes que afectarán a los estudiantes para el próximo año escolar.

Propuesta de los estudiantes: A lo largo de unos meses, los estudiantes han ido elaborando una propuesta detallada para la junta. Makana Waikiki ⏤ el actual presidente del Comité de Tasas Incidentales ⏤ dirigió la presentación en tiempo prestado del gobierno compartido después de que el 13 de abril se denegara una solicitud para ser incluido en la reunión debido a que el orden del día estaba lleno. Durante la presentación, Waikiki expuso cinco puntos principales que tendrán la oportunidad de debatirse en un foro especial antes de la última reunión del Consejo en junio. Cabe señalar que la presentación no se menciona en ninguna parte del orden del día de la reunión.

  1. Destinar $1 millones de la tasa por cursos en línea no utilizados por la CFI al "Centro de la Libertad", a programas financiados por la CFI, a reponer las reservas de la CFI, a financiación adicional para los estudiantes deportistas y a la contratación de un Director de Equidad e Inclusión.
  2. Compuesto por un comité formado por un estudiante negro indígena de color recomendado por ASWOU, un estudiante BIPOC designado por el Sindicato de Estudiantes Negros, un estudiante BIPOC enviado por el Sindicato de Estudiantes Multiculturales, un miembro del profesorado BIPOC recomendado por el sindicato del profesorado, un miembro del personal BIPOC designado por el sindicato del personal y un administrador designado por el presidente de Western.
  3. Permitir 30 minutos de comentarios públicos sobre la reapertura del campus para el trimestre de otoño.
  4. Que el Presidente Fuller venga a la próxima reunión de la junta con una nueva política sobre la contratación de profesores y personal. Todos los comités deben estar obligados a tener un estudiante, personal y miembro de la facultad que está dentro de la comunidad BIPOC.
  5. Celebrar una serie de foros públicos en otoño de 2021 para que los estudiantes, el personal y los profesores den su opinión a diversas organizaciones del campus.

IFC: La recomendación de la cuota incidental está incluida en el Libro de Matrícula y Cuotas y cuenta con el apoyo del Presidente Fuller. El Comité Directivo de la Cuota Incidental se reunirá durante el trimestre de primavera para revisar los Estatutos de la CFI. El IFC ha votado cambiar la tasa a $355 por trimestre, que se cobrará a todos los estudiantes al crédito uno.

Artículo 15:  El Comité del Plan de Estudios votó a favor de rechazar los puntos restantes del Artículo 15. El Dr. Leigh Graziano, Presidente del Senado de la Facultad y Profesor Asociado de Inglés, anticipa que los artículos restantes también serán desaprobados por el Senado de la Facultad el 27 de abril.

Declaración sobre diversidad, equidad, inclusión y accesibilidad: En colaboración con el Comité Asesor de Diversidad e Inclusión de la Universidad y el Comité Asesor de Competencia Cultural de la Universidad, el Comité Ejecutivo de Gobernanza y Administración del Patronato publicó una declaración oficial en lugar de Políticas o Procedimientos de la Universidad que comunica procedimientos operativos o transaccionales. La declaración se divide en tres secciones: términos clave y definiciones, las siete prioridades y expectativas y la responsabilidad y los pasos que dará la universidad para garantizar que cumple las expectativas del Patronato.

Actualización de la reapertura: Actualmente, un gran comité se reúne cada dos semanas para discutir los planes de reapertura para el otoño de 2021. En este momento, la universidad prevé celebrar clases presenciales y reanudar las actividades cocurriculares y las reuniones de grupo. Western está revisando actualmente un documento de debate presentado por las facultades de Matemáticas y Ciencias en el que se evalúan los filtros de aire de partículas de alta eficiencia en las aulas. Western probará los filtros en los próximos meses, evaluando el ruido y la eficacia general; los fondos para el proyecto procederán del Plan de Rescate de América.

Comité Consultivo de Matrículas y Tasas: Para el próximo año escolar, el comité ha recomendado un aumento de 0% a la matrícula actual ⏤ $184 por crédito ⏤ citando una preocupación relativa a la disminución de la matrícula y 546 estudiantes que indicaron $184 por crédito era el máximo que estaban dispuestos a pagar. Sin embargo, el comité recomendó un aumento de $5 en la tasa por el servicio de Salud y Asesoramiento Estudiantil, que pasó de $145 a $150 por trimestre.

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IFC y ASWOU Senate ultiman los planes presupuestarios para el próximo curso escolar

La Junta de Síndicos aprobará los planes del IFC para 2021

Carpintero de Sydney | Editor de noticias

El Comité de Tasas Incidentales ha concluido sus audiencias abiertas y ha finalizado las asignaciones presupuestarias y la aplicación de tasas para el próximo curso escolar.

En sus decisiones preliminares, el IFC dispuso un total de 34,77% de reducción presupuestaria para las 15 áreas financiadas, y 27% de la reducción se tomaron de la financiación del departamento de Atletismo. Sin embargo, 100 estudiantes ⏤ principalmente atletas ⏤ asistieron a las audiencias abiertas abogando por una reducción en el recorte presupuestario de Atletismo. 

En los planes finales, las reducciones presupuestarias para Atletismo se redujeron y parte del peso se repartió entre otros departamentos. En la reunión de finalización, los jefes de departamento manifestaron que estaban dispuestos a tener mayores reducciones en sus propios presupuestos personales. En total, seis áreas se ofrecieron voluntarias para tener reducciones presupuestarias: Associated Students of Western Oregon University con 2%; Campus Recreation 0,5%; Creative Arts 3%; Student Engagement 1%; SE: Leadership, Inclusion, Activities 2%; Student Activities Board 1%; Student Media 0,5%.

Debido a que otros departamentos asumieron la carga de reducir sus presupuestos, el presupuesto del departamento de Atletismo sólo refleja actualmente un recorte del 13,5%. La Directora de Deportes, Randi Lydum, no ha puesto por escrito qué tipo de recortes sufrirá el departamento con este presupuesto.

Los estudiantes pueden anticipar que verán una tasa fija de $355 en su factura para el año 2021-22, independientemente de la modalidad. Según las previsiones actuales, el IFC prevé recaudar $4.106.640 de la tasa el año que viene, y sacará $373.781,09 de las reservas para hacer frente a las necesidades presupuestarias.  

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Committee searches for new president

The Board of Trustees has assembled an advisory committee to assist in the search for an interim president

Carpintero de Sydney | Editor de noticias

On Oct. 8, 2020, current university president Rex Fuller sent out an email to colleagues announcing his plans to retire in fall 2021.

Since the announcement, the Board of Trustees has approved of new “Board Statement on Presidential Vacancies” search guidelines for the interim president — mid-summer 2021 to June–July 2022 — and search guidelines for the regular president. The newly assembled advisory committee consists of Betty Komp, Ryan Hagemann, Jon Carey, Dr. Vivian Djokotoe, Sandra Holland, Dr. Bojan Ilievski, Malissa Larson, Mike Morgan, Nathan Sauer, Dr. Rob Winningham and Alex Ped. The titles of each committee member can be viewed on the presidential vacancy website at wou.edu/presidentialvacancy.

For student representation, the Associated Students of Western Oregon University President NJ Johnson was tasked to suggest a candidate to the board.

“I advocated for more students to be on the committee,” said Johnson, “but that was not what the Board of Trustees voted on and the Board of Trustees is the governing board.”

In his recommendation, Johnson chose junior criminal justice major and ASWOU Senator Elizabeth Braatz.

“I selected Elizabeth because I knew that she could represent the student body in a way that we could be proud of,” said Johnson. “Elizabeth has a really diverse range of student leadership experiences from University Housing and including ASWOU.”

However in the finalized committee, Betty Komp decided to implement her own candidate, Alex Ped, a nontraditional Western student since 2002.

“I asked for suggestions and made it clear diversity was important,” said Komp, “but ultimately I make the decision on who’s on the committee.” 

At this time, the final committee containing 11 community members consists of one person of color. 

The Board of Trustees office has selected March 12 at 11 a.m. to hear from the campus community’s thoughts on how the committee should go about looking for an interim president. The committee will begin to review application materials on March 15.

The story will be updated as more information is released. 

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