El aullido del Oeste

Inicio " Temas especiales " Abby's House debate planes para futuros comités de Lobos contra la Violencia Interpersonal

Menú

Abby's House debate planes para futuros comités de Lobos contra la Violencia Interpersonal

Abby's House debate planes para futuros comités de Lobos contra la Violencia Interpersonal

 

Gretchen Sims | Freelancer

Póngase en contacto con el autor en gsims20@mail.wou.edu

Advertencia sobre el contenido: este artículo menciona la agresión sexual. 

Según la Red Nacional contra la Violación, el Abuso y el Incesto (Rape, Abuse & Incest National Network), 13% de todos los estudiantes universitarios sufren violación o agresión sexual por medio de fuerza física, violencia o incapacitación: 23% de las estudiantes universitarias que se identifican como mujeres y 6,8% de los estudiantes universitarios que se identifican como hombres.

Estas estadísticas son alarmantes. Afortunadamente, Abby's House es muy consciente de la necesidad de luchar contra la violencia interpersonal. 

La idea del comité Lobos contra la violencia interpersonal comenzó como un requisito de subvención durante el curso escolar 2010. Aunque la financiación se renovó varias veces, finalmente se disolvió en 2019. Tras esa breve pausa, el personal de Western expresó su interés en continuar con el programa, que antes se conocía como comité Campus Against Sexual Assault.

Aunque aún no se ha elaborado una lista definitiva de objetivos para WAIV, Kristen Perry, Directora de Abby's House, prevé varios para el futuro de WAIV. 

"Personalmente, he trabajado (en programas similares a este) en unos cuantos campus diferentes. He visto cosas que funcionan y cosas que no funcionan. Mi sueño es tener a todo el mundo -en todo el campus- en la misma página sobre qué prevención y educación ofrecemos, qué formación ofrecemos, cuáles son nuestros servicios a las víctimas, cómo podemos responder y cuál es el proceso de gestión de casos de conducta", declaró Perry. "Pero no puedo hacerlo solo, me alegro de que el comité WAIV esté aquí para ayudar a avanzar en ese tipo de objetivos - esos sueños". 

En este momento, muchas personas están trabajando juntas para hacer realidad las visiones de Perry. El comité WAIV actualmente incluye a personas especializadas en conducta y Título IX, personas de Educación Residencial, Salud y Consejería Estudiantil, Seguridad Pública, Abby's House y miembros selectos de liderazgo. 

En las reuniones actuales, el comité debate lo que se hace actualmente en el campus para prevenir la violencia interpersonal y lo que podría hacerse para mejorar las experiencias de los supervivientes.        

En la versión revisada y finalizada de WAIV, los expertos y personas comprometidas que la componen se dividirán en tres subcomités. 

El primero se ocupará de la prevención y la educación, y se centrará en la educación sobre el consentimiento que se exige a los estudiantes. Este comité también se centrará en la intervención de los espectadores y en otros tipos de formación que se imparten en el campus.

El segundo subcomité se centrará en la política. Revisará las políticas, garantizará su cumplimiento y educará al campus sobre algunas políticas que deben conocer, como el Título IX y la Ley Clery. 

El subcomité final será un comité de respuesta - capacitando a la facultad y al personal sobre qué hacer si un estudiante les revela. Este subcomité también se centrará en la defensa confidencial que se ofrece en Abby's House, los exámenes cualificados de Enfermera Examinadora de Agresiones Sexuales que se ofrecen en SHCC y cómo se realizan las investigaciones del Título IX. 

En un futuro próximo, Abby's House buscará estudiantes apasionados para formar parte de los comités y ayudar a responder a la SA en el campus. Si estás interesado, estate atento para más información o ponte en contacto con Kristen Perry o Abby's House directamente.

 

Abby's House cuenta con dos asesores confidenciales que pueden reunirse con estudiantes que hayan sido víctimas de violencia interpersonal, como agresiones sexuales, violencia en el noviazgo, acoso u hostigamiento. Pueden ofrecer apoyo emocional, opciones de denuncia, asistencia médica, apoyo financiero, asistencia académica, apoyo para desarrollar habilidades de afrontamiento y derivaciones a otros recursos dentro y fuera del campus.