Mount Hood

Meet Western’s Peer Development Coordinator

Escrito por: Claire Phillips | Redactora de Entretenimiento

Western’s Werner University Center houses many student resources, including the Center for Professional Pathways. The CPP offers a variety of services, including resume and cover letter assistance, a headshot station, information on the study abroad program and even a snack cart loaded with delicious food. Incredible opportunities are offered at the CPP that many students are unaware of. The Howl had the opportunity to interview the Peer Development Coordinator of the CPP, Jennifer Hansen.

The services at Western’s Center for Professional Pathways are individualized and adjusted to the needs of students. “As students have given us feedback over the years our events have evolved to incorporate that information. I feel we try really hard to meet students where they are at and try to provide a comfortable space for them to grow into their future,” Hansen said.

Undergraduate students may be unsure or concerned about their career or graduate school outcomes after attending Western, but the CPP is a resource that provides valuable insight and support. “With these tools they should be able to launch into their next steps after (Western) smoothly, and if they don’t, we are here to help them pick back up and try again.”  The CPP staff has helped students feel more secure in their plans, and knowing someone is rooting for them is always a confidence booster.

Hansen shared her philosophy when it comes to working with individual students. “Depending upon the nature of the person I can adjust my own demeanor to match so that I’m not as overwhelming… I’ve been told I have a big personality. I am an ENFP so I rely a lot on my intuition when it comes to reading a situation and can adjust well to the needs of others in the room,” Hansen said. The CPP provides students with a Myers-Briggs test to figure out what careers suit them best, whether they are an ENFP, INFJ or fit into another personality type. “I truly am here to serve the students, and want to help each of them reach success in whatever way that means to them,” Hansen expressed .

Choosing a career at Western wasn’t arbitrary for Hansen. “I am an alumni, so (Western), Western Oregon State College when I started, was an easy choice… once I got to campus and got through my interview it felt like coming home,” Hansen said. The programs offered on campus are designed to make students feel comfortable, so they can succeed in college and beyond.

In any career, roadblocks are inevitable — it just depends on how one chooses to deal with them. Especially following the pandemic, schools and companies had to restructure their systems to continue to provide services. “When COVID hit and we were all of a sudden remote and removed from the students, their needs didn’t stop… students still needed our services so I took the materials that we normally share in classroom presentations and learned quickly how to turn them into videos that we could share so that some of our basic information was still easily accessible,” Hansen said. The silver lining of this hurdle was learning new technological skills.

Though many students at Western claim they have busy schedules, and it may be true, utilizing campus resources is worthwhile. “Come see us.  Really, come see us. I cannot tell you how many times students come in, get help, gain answers, leave with some information, and as they are leaving say, ‘why didn’t I come see you sooner?’” Hansen said.

Hansen used a helpful analogy to describe gaining new experiences — “It’s like buying shoes on Amazon for the first time, you truly don’t know they are going to fit until you try them on. It’s so much easier to change direction while you are still a student if you decide what you thought you wanted to do isn’t right.” If one has an aspiration for a certain career, do not be afraid to branch out and take it for a test run. Make connections, and figure out what is the best fit depending on one’s interests.

The starting point to figuring out one’s next steps in a professional field may be simpler than it seems at first. “Really know what your values are when starting out, and know your ‘why,’” Hansen said. “What you value, such as location, or amount of time you spend at work vs. home, or compensation, or team dynamic, can truly play a part in your happiness in your career … knowing your “why” will keep you afloat on the hard days, and there will always be hard days no matter what field you are in,” Hansen said. Continuing to discover oneself will provide necessary knowledge in order to overcome obstacles and hardships.

“As long as most days you are achieving your ‘why,’ then the hard days are a little easier because tomorrow is always a new day and a new chance to fulfill that ‘why’ once again,” Hansen finished. The Center For Professional Pathways is the place to be if students are looking for additional advice.

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Cómo mejorar su currículum

Consejos para mejorar su currículum

Mollie Herron | Redactora de noticias

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El año escolar 2021-22 está llegando a su fin, lo que significa que para muchos estudiantes el siguiente paso es solicitar "trabajos reales." A medida que los estudiantes comienzan a solicitar trabajos más prestigiosos, sus currículos deben reflejar sus nuevas experiencias educativas. Aquí tienes algunos consejos para mejorar un currículum para impresionar a futuros empleadores.

La función más importante de un currículum es mostrar la información y las habilidades más relevantes de un candidato. Muchas personas que terminan la universidad tienen experiencia en una amplia variedad de trabajos, como venta al por menor, atención al cliente, comida rápida y coaching. Si alguien ha trabajado en todos estos puestos pero solicita un empleo relacionado específicamente con la alimentación, puede que no sea tan importante incluir la experiencia en venta al por menor o como entrenador. La experiencia en comida rápida y atención al cliente sería una buena descripción para incluir en la sección de empleos anteriores debido a los requisitos.

Aunque pueda resultar extraño omitir un centro de estudios en un currículum, no es necesario incluir los estudios secundarios. A menos que tener un título de un instituto específico aumente las posibilidades de conseguir el trabajo, no es necesario incluirlo en la sección de educación. Esto sería más útil en puestos como el de entrenador o profesor, donde se valora en los empleados una conexión con la comunidad.

Al principio de cada currículum debe haber un breve resumen o perfil del candidato que ofrezca una breve introducción, así como las cualificaciones pertinentes que se ajustan al puesto que solicita. Más adelante en el currículum, se pueden enumerar las cualificaciones específicas en forma de viñetas para poder incluir más información.

Un currículum es todo sobre el solicitante, por lo que puede resultar tentador utilizar la palabra "yo" al describirse a sí mismo. Las viñetas facilitan evitar el uso del "yo" y explicar todos los requisitos de los empleos anteriores.

Western ofrece muchos recursos para ayudar a los estudiantes que buscan prepararse para futuras aplicaciones. Visita el Service Learning & Career Development Center para obtener ayuda con todas tus necesidades de orientación profesional. Orientación profesional, críticas de currículum, talleres y más se ofrecen en persona y aún más se ofrecen en línea. Pásate por la sala 119 del Centro Universitario Werner o visita wou.edu/slcd para obtener más información.

Consejos y técnicas de entrevista

Cuatro trucos para causar una buena impresión a los posibles empleadores

Sarah Austin | Editor de estilo de vida

La necesidad de un empleo se hace evidente para casi todo el mundo en algún momento de su vida. Una de las cosas más importantes de un trabajo puede ser la entrevista, ya que no sólo establece la oportunidad de empleo, sino también la trayectoria de cada uno a medida que progresa en dicho trabajo. He aquí cuatro de los puntos más importantes para conseguir un empleo.
Vístase de acuerdo con el puesto para el que se entrevista. Según Jill Hurd, agente de Taylor & Taylor Realty Co. en Lincoln City, "demuestra la motivación y determinación de la persona".

Es más seguro ir demasiado arreglado a una entrevista que ir poco arreglado. Si solicitas un trabajo en el que el código de vestimenta es informal, opta por un atuendo informal de negocios si es posible. Adorne un atuendo que ya tenga con pequeños detalles como añadir joyas como un reloj o pendientes, accesorios como una cartera o un bolso y llevar un par de zapatos limpios. Asegúrese también de ir bien arreglado. 

Vestir para triunfar con ropa informal de negocios es una forma estupenda de impresionar a los posibles empleadores.

La primera impresión es importante, así que asegúrate de llegar preparado a la entrevista. Sepa quién realiza la entrevista y memorice su nombre. Lleve a la reunión una copia de su currículum y cualquier referencia. Esto demuestra organización y da una imagen de profesionalidad. Investiga también sobre la empresa para que, si surge alguna pregunta, la respuesta sea más rápida y sea más probable que el entrevistador se acuerde de ti. Por último, lee la oferta de empleo y busca los currículos de otras personas con el mismo puesto. Es una forma estupenda de perfeccionar un currículum con aptitudes que quizá no se hayan tenido en cuenta antes. 

Está demostrado que el contacto visual con el entrevistador transmite confianza y autoestima, cualidades importantes en un empleado, según Fusion Career Services. Puede ser una tarea difícil para muchos, pero intenta acordarte de mirarles a los ojos al menos 50% del tiempo, o intenta centrarte en un ojo y cambiar mientras hablan. 

"Para mí, el contacto visual es lo más importante", afirma Jody Gaver, directora de orientación del instituto Taravella de Florida. "Siempre se lo digo a mis alumnos. Si no puedes mirarme a los ojos para hablarme y mostrar interés y estás mirando a todas partes, me preocuparía que no pudieras hacer bien tu trabajo."

Llegar tarde a una entrevista puede presagiar problemas de puntualidad posteriores. Llegar con 10 o 15 minutos de antelación a una entrevista no solo te dará tiempo para relajarte y prepararte, sino que también indicará al empresario que valora su tiempo y que puede ganarse su respeto. 

"Siempre me han elogiado por llegar pronto a las entrevistas y por hacer que sea un tema de conversación antes de salir al final que ser puntual es algo de lo que me enorgullezco", dice Caitlyn Kessinger, antigua niñera en Dallas.

Póngase en contacto con el autor en lifestyleeditor@thewesternhowl.com

Es hora de revitalizar los currículos

Tips for updating the resume in 2021

Allison Vanderzanden | Editor de estilo de vida

Summer time, for some, means summer jobs. Though we aren’t quite to summer break, now is the perfect time to start preparing for job hunting, including updating the resume. The resume is the ticket to an interview, meaning it can make or break one’s chance at getting hired. Follow these tips for creating a resume that will stand out among the rest this year.

Start by choosing a desirable format. According to indeed.com, the two most popular resume formats are chronological, which focuses on consistent employment history, and functional, which focuses on relevant skills. Whichever layout is chosen, be sure to organize the information using clear headers above each section and a readable font.

Some resume tips learned back in high school could be outdated by now. For example, in most cases, it is no longer necessary to include a mailing address since everything is digital nowadays. Objective statements have also gone out of style — after all, employers know what an applicants’ goal is. Additionally, be careful to not overload the resume with too many items; pick and choose relevant work, volunteer and education experiences based on the job.

2021 has been eye opening, including for employers. According to writingguru.net, some common skills jobs will be looking for in 2021 include adaptability, versatility and innovation ⏤ especially in the face of COVID-19. Technological literacy is also increasingly important, as are strong online and in person communication skills.

Keep in mind, however, that each job will value different skill sets. Study the specific job description being applied for, and include relevant keywords and skills on the resume. This is also important in the face of applicant tracking systems, which are pieces of software that automatically filter through resumes based on keywords. Many companies rely on ATS technology to sift through the dozens of applications they receive. Be sure to include some keywords from the job description, but be honest: make sure all included skills are demonstrable when it comes time for an interview.

Póngase en contacto con el autor en avanderzanden19@mail.wou.edu